アパレル業界で働いて、その他の業種への転職を考えている人もいると思います。
その中には店長職の経験者もいるでしょう。
一般的にアパレルから異業種・異業界への転職は、年齢が上がれば上がるほど難しくなってきます。
しかし、店長としての経験があれば40代での異業種・異業界への転職も不可能ではありません。
ここでは、店長職経験者の転職について解説していきます。
アパレルの店長経験は転職に有利
店長の経験がある人は、店舗の運営やマネジメントの経験があります。そのため、その経験をアピールすることで、転職を有利に進めることができます。
アパレル業界以外でも、マネジメントができる人材の不足が深刻な業界は多いのは事実です。
特にマネージャークラスの人材が不足しているため、店長としての経験があれば、異業種に転職しやすいでしょう。
また、店長経験があるということはもちろん販売業務の経験もあるため、「個人営業力」があるとみなされます。
そのため、店長職を経験した人は他の業種にも転職しやすいといえます。
異業種に転職するのもあり
店長職の経験を活かして、他の業種に転職することも可能です。
ここでは、どのような仕事に転職が可能かということについて解説していきます。
土日休みの仕事を選ぶ
アパレル業界から異業種かつ土日がお休みの業種に転職したいとお考えの人もいると思います。
そのような人には、営業職や事務職が向いています。
その理由は、特に営業職の場合求人が多いということです。営業職とアパレルの店長職はどちらも「物を売る」ことを仕事としています。
ショップ店員を経て店長職に就いた人には、前にも述べたように「個人営業力」というものが備わっていることがほとんどなので、営業職は店長職経験者に向いている職種であるといえます。
また、ある程度のパソコンと事務処理のスキルがあれば、事務職への転職も可能です。
一般的な事務職や、法人相手の営業職であれば土日が休みの場合がほとんどです。
給料の高い職種に転職する
アパレル業界で経験を積み店長職を務めた人が高給の仕事に就くには、外資系ハイブランドの販売員を目指すことが一般的です。
しかし、それ以外の異業種に転職する場合でも高い給与を得ることが可能な場合があります。
その一例は、中古車販売やハウスメーカーの営業職です。この2つの業界で高給を得やすいのは、インセンティブ制度が整っているためです。
土日が忙しく、販売するものについて日々勉強しなければならないといった大変さはありますが、それでも年間の販売実績によっては年収1,000万円をねらうことも不可能ではありません。
アパレル業界は長時間拘束かつ薄給であることが多いため、高い収入を得るためには、販売業で培ったセールス力を武器に高給を得るためこのような業界でチャレンジしてみるのも良いでしょう。
アパレル業界に転職するなら求人票をよく確認する
同じアパレル業界内で転職する場合には、求人票をよく確認することが大切です。
いまより良い条件で転職するようにしましょう。
店長を募集している求人もある
出典：https://jp.indeed.com/
アパレル業界の中では販売員ではなく、即戦力となる店長または店長候補を募集している求人もあります。
このような求人に応募し採用されるためには、現在店長職に就いているという実績が大きくものをいいます。
店長または店長候補の求人に応募する際には、現在の仕事でどのような仕事を行っているか、どの程度の実績を上げているかといった点を具体的にアピールすることが重要です。
このような求人に応募するときは現在自分が行っている仕事を振り返り、仕事内容を具体的に自己紹介文に書いたり、面接官に説明したりできるよう整理しておきましょう。
マネージャーなどのキャリアアップを狙うのもあり
東京都月給 40万円 – 雇用形態: 正社員
昇給・昇格あり
学歴: –
経験: –
【企業名】
株式会社ベスト‐アニバーサリー【職種名】
ウェディングドレスショップMGR候補~ブライダル業界大手/東証一部上場企業グループ/女性活躍~【仕事内容(概要)】
ウェディングドレスショップMGR候補~ブライダル業界大手/東証一部上場企業グループ/女性活躍~【具体的な仕事内容】
業務詳細:
・エリアマネジメント業務(店舗売上やシフト管理・採用、スタッフの教育やモチベーションコントロール店舗の営業管理、収益管理、スタッフ採用・教育、業務指導・育成)
・お客様への接客、営業活動(外販営業にて販路拡大、取引先との折衝業務)、結婚式場との調整窓口も担っていただきます。
・フェアの企画など、新しいことにも積極的に取り組んでいただけます。同社の特徴:
上場企業であるツカダ・グローバルホールディングのグループ企業のため、安定した組織基盤のもと、安心して仕事に取り組めます。
また、グループでの総合的なサービスを提供することができる事が強みであり、お客様かあの信頼度も高く、店舗選びに失敗もないため安心して申し込むことができます。【対象となる方(概要)】
<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上【対象となる方(詳細)】
<必要業務経験>必須事項※下記いずれかに該当する方
・ブライダル衣裳実務経験者
ウェディングドレスを含む衣裳店長、美容マネージャーの経験があり、エリア責任者として従事していた方・プライダル衣裳未経験の場合
高級アパレルや不動産など異業種でのマネージャー職、もしくは準ずるようなマネージメント経験のある方【勤務地】
<勤務地詳細>
恵比寿事業所
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル【アクセス】
<勤務地最寄駅>
各線/恵比寿駅<勤務地補足>
恵比寿事業所及び表参道グランドサロン、大宮事業所、東京ベイ店、新浦安事業所、横浜事業所を想定<転勤有無>
無
補足事項なし<想定勤務地>
東京都【勤務時間】
10:00~20:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有【就業時間補足】
<その他就業時間補足>
非時間管理者【雇用形態】
正社員【期間】
<管理監督者有無>
有<雇用形態補足>
補足事項なし<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし【給与】
<予定年収>
550万円~(残業手当:無)<月給>
400,000円~
基本給:400,000円~予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。<賃金形態>
月給制
月給制、年棒制の何れかとなります。<昇給有無>
有<給与補足>
※給与詳細は経験を考慮の上決定します。上記年収は上下する可能性があります。昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月※初年度は対象外)【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(上限40,000円まで)
社会保険:補足事項なし<教育制度・資格補助補足>
OJT・教育制度
各種研修制度<その他補足>
定期健康診断
役職手当
各種社員割引制度
慶弔見舞金制度(結婚祝金・出産祝金)
社内表彰制度
産前産後休業制度
育児休業制度
時短勤務制度
介護休業制度 等【休日・休暇 その他】
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数110日シフト制(部署のカレンダーに準ずる)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後、育児、介護、夏季休暇、年末年始特別休暇4日
【事業概要】
事業内容
1. 婚礼衣装、フォーマルウェア、その他衣装の企画、製作、卸、販売及びレンタル
2. 前号に関連する衣料品雑貨品及び装身具の企画、製作、卸、販売及びレンタル
3. 貴金属、宝石、アクセサリーの卸、販売及びレンタル
4. 挙式、披露宴その他冠婚葬祭、会食、宴会及びパーティーの企画、運営、実施、斡旋及び紹介
5. 結婚式場その他冠婚葬祭に関する施設、ホテルその他宿泊施設、レストラン、カフェの企画、立案、運営、経営及びコンサルタント など出典：https://jp.indeed.com/
同じアパレル業界での転職を考える場合には、店長職よりワンランク上のマネージャー職の求人などに応募して、キャリアアップを狙うことも考えておきましょう。
このように転職によってキャリアアップを狙うことで、現在よりも高い収入を得ることが可能になります。
また同じ会社で昇進することを待つより、転職によりキャリアアップを目指したほうがより早く要職に就くことができることもあります。
自分の仕事の幅を広げたり、高収入を目指したりする場合にはこのような方法も非常に有効です。
今までの経験を活かすこともできるため、このような形での転職は店長職経験者に向いたキャリアアップのための転職方法であるといえるでしょう。
上記のようなアパレル関連の業界での求人では、アパレル関連業界でのある程度の経験が必須となっています。
店長職の経験を活かして、このような求人に応募し、キャリアアップを目指しましょう。
転職で失敗しないためにはエージェントを活用する
アパレルという同業種やそれに類似した業種、または異業種への転職を行う際には、失敗しないためにエージェントを活用することをお勧めします。
その理由は以下の通りです。
アドバイスされながら転職が可能
エージェントは、店長職に就いている人の転職についてさまざまなアドバイスを行ってくれます。
まず、一番最初にアドバイスを受けるべきことはキャリア相談です。
転職をするときに自分の強みやスキル、実績などをアピールすることが重要になりますが、それを自分で他人に正確に伝えることができる人はそう多くないでしょう。
転職アドバイザーは、転職を希望する人の今までのキャリアなどをアンケート方式などで聞き出し、第三者の目で具体的にまとめてくれます。
このようにして自分のキャリアを具体的かつ客観的に把握することで、自分はどの業界のどのような業界への転職が向いているのかを発見することが可能になります。
転職をしたいけれど、具体的にどのような業界や業種にターゲットを絞ればよいのかわからないといった人は、まずは転職アドバイザーに相談してみましょう。
転職で失敗するリスクを防げる
自分ひとりで転職活動を行うと、履歴書や面接の際にうまく自己アピールをすることができなかったり、実際に転職しても自分に合わない会社だったりというような、いわゆる「転職の失敗」をしてしまう可能性があります。
転職アドバイザーに相談すると、自分に合った業界や業種を的確に判断してくれるということは前述しましたが、さらに一歩進んで転職希望者に向いている求人情報を紹介してもらうことも可能です。
そのように、自分に合った求人を行っている企業に転職することで、「転職の失敗」を防ぐことができます。
履歴書のアドバイスや面接のサポート
履歴書は、転職希望先の企業との最初のコンタクトとなる重要な書類です。
この履歴書一枚で上手に自己アピールできないと、これだけで不採用になってしまうことも考えられます。
そこで、自分のキャリアやスキルなどをきちんとアピールすることができる魅力的な履歴書を作成することが、転職成功のための第一歩となります。
しかし、一般の人が履歴書を書いても多くの場合はありきたりなものになってしまい、他の応募者との差別化を図ることは難しいでしょう。
そのため転職エージェントは履歴書の添削を行い、転職希望者の魅力を余すところなく伝えることができる履歴書の作成をサポートしてくれます。
また履歴書による書類審査を通過した後には、面接が行われます。
その面接対策として、短い時間で十分に自己アピールをすることができるかを丁寧に指導することも、転職エージェントの重要な役割です。
このように、履歴書の添削や面接対策など実際に求人に応募する際に重要なポイントで転職エージェントのサポートを受けることで、転職に成功する確率がグッと高くなります。
まとめ
ここまで、アパレル業界で店長職を経験した人はどのような転職先があるのか、また転職の目的により向いている転職先が異なるといったことについて解説してきました。
自分の目的に合った転職を成功させるためには、転職エージェントの活用が非常に有効であることがお分かりいただけたと思います。
転職の目的には給与、休日、キャリアアップなどさまざまなものがありますが、目的に応じた転職を成功させるために、転職エージェントをかしこく活用しましょう。
アパレル業界で転職するならアパレル専用の転職サイトがおすすめです。
アパレル業界に熟知しています。年間6000件以上の転職実績や非公開求人がありますので、あなたにあったブランドを選べます！
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