アパレル業界へ転職をお考えの方も多いと思いますが、その転職のタイミングについてお悩みの方もまた多くいらっしゃると思います。
いつ、どのようなタイミングで転職活動を行えば有利な条件で転職できるのでしょうか？
ここでは、アパレル業界に転職する場合のベストなタイミングについて解説していきます。
アパレルの転職の2種類のタイミング
アパレル業界に転職する場合には、どのようなタイミングがあるのでしょうか？そのタイミングには2種類あります。
ここでは、アパレル業界に転職する場合の2種類のタイミングについて解説していきます。
転職先を決めてから転職する
まず、1つ目のタイミングは転職先を決めてからの転職です。
このタイミングで転職する場合のメリットは、無職期間が短くて済み、経済的な不安も少ないという点です。また、キャリアが途切れる心配もありません。
現在の仕事を行いながら、アパレルへの転職先を見つける時間的・精神的余裕のある方にお勧めの方法です。
できれば、次の仕事を決めてから辞めるようにしましょう。先に退職してしまうと、その後の就職活動に支障がでる恐れがあります。
そして、アパレル業界への転職が決まったら、退職の1か月前には退職の意思を示し、仕事の引継ぎをして円満退職を行うようにしましょう。
退職してから転職する
もう一つの転職のタイミングは、今の仕事を退職してから転職先を探す方法です。
この方法は、退職した後の生活費などの心配がない方や、今の仕事では転職活動の時間が作れない方にお勧めの転職タイミングです。
退職後に転職活動を行うメリットは、転職活動に潤沢に時間を使うことができるという点にあります。
転職を希望する企業の都合に合わせて、面接などに赴いたり、入社日を決めたりすることができるため、転職先が比較的早く決まるというメリットもあります。
ただ、先ほども述べましたが、なかなか転職先が決まらないと履歴書の経歴に空白が生まれてしまいます。
あとあとのキャリアに支障が出てしまう恐れがあるので、できるだけ早めに就職するようにしましょう。
アパレル転職のタイミングは何月がベスト？
アパレル業過に転職するのにベストな時期とは、いつなのでしょうか？ここではアパレルに転職するのにベストな、求人が多く出る時期について解説していきます。
繁忙期前：6、7月 10月、11月 3、4月
6月と7月はアパレル業界で一般的に春に行われる組織変更で異動者や退職者が多くなり、その欠員を補充するための求人が多くなる時期です。
また、6月と7月の求人は、夏のセールのための人員募集といった側面もあるのです。
10月と11月にも下期の組織変更が行われ、それによる欠員募集を行う企業が多いためこの時期にも求人が多くなります。
この時期の求人は9月から徐々に増え始め、11月に求人数がピークになる傾向があります。
クリスマスシーズンの繁忙期を前にした10月と11月のうちに人員を集めて、繁忙期に備えようというのがこの時期に求人を出すアパレル企業側の狙いです。
また、3月と4月も新卒社員の求人だけではなく、中途採用者向けの求人が増えます。
4月はリニューアルオープンする店舗や新規オープンする店舗が多いため、そのような店舗で働く人員の確保することために求人が増えます。
新店舗のオープンのとき
アパレルの店舗は、基本的に大型商業施設にテナントとして出店します。ですので、大型商業施設のオープン時にはアパレルの新店舗開店のための求人が多くなります。
このような場合の求人は、その地域のタウン誌などに掲載される場合も多いため、そのような媒体にも目を通しておくようにしましょう。
そして、新店舗オープンする場合、スタッフが一新されるので、初期メンバーになります。
オープンしてからもスタッフは雇用するので、スタッフとして古株になれます。年齢による上下関係はありますが、その店舗ではあなたのほうが先輩です。
なので、うるさい先輩などもいない環境で新しい仕事をスタートできます。
転職を考えているのであれば、新店舗のオープンは気分を変えるためにもおすすめです。
ボーナス支給後
これはアパレル業界に限ったことではなく、一般的に転職市場の動向としてボーナスが支給された後のタイミングで退職者が増加する傾向があります。
やはり、ボーナスを辞めてから転職したいと思うものですよね。
そのため、アパレル業界でもその退職者の補充を行うために求人が多くなります。
ボーナス支給時期、またはボーナス支給後のタイミングは求人情報を注意深くチェックしておきましょう。
最もおすすめなのは3月
アパレルへの転職の最もお勧めの時期は3月です。この時期は新卒採用と同時に中途採用の求人も増えますが、転職を希望する人が少ない時期でもあります。
なので、ライバルが少ないメリットがあります。
またこの時期には、リニューアルオープンや新規開店の店舗が多い時期であるので、多くの人員を補充しておく必要があるからです。
さらに、ゴールデンウィークにも来店するお客様が増えることから、それまでに店舗の仕事に慣れるためにも3月に求人が増える傾向があります。
3月というアパレル業界への転職の絶好のタイミングを、逃さないようにしましょう。
アパレルの転職は多くの求人があるときがおすすめ
アパレル業界の求人が多い時期は、前述したとおりです。このような求人が多い時期にアパレル業界への転職活動を行うと、2つのメリットを得ることができるのです。
ここではその2つのメリットについて解説していきます。
選択肢が多い
まず、前述した求人が多い時期に転職活動を行うと、求人数が多いため当然転職先の選択肢が増えてきます。
せっかく転職するのであれば、いい条件で転職したいものですよね。
焦って転職して悪い条件になってしまえば、元も子もありません。給料なども今より下がるのは避けたいものです。
なので、できれば多くの求人の中から転職するようにしてください。
面接に受かりやすい
もう一つは、アパレル業界で求人が増える時期には、面接に合格しやすく採用に結び付きやすいというメリットです。
多くの求人があるときは、どこも人が欲しいときです。
希望するブランドにより面接時に気を配る服装などのポイントを押さえておけば、面接に合格する可能性はますます増えるでしょう。
アパレルの転職で失敗しないコツ
アパレル業界への転職に失敗しないためには、いくつかのポイントがあります。ここではそのポイントについて解説していきます。
転職するタイミングは焦らない方がいい
どの業界に転職する場合にも同じことが言えますが、転職を焦ることは厳禁です。
求人が出やすい時期だけではなく、常に求人情報をチェックしておき、いつでも応募できるよう準備をしておくことは大切なことです。
しかし、転職を焦るあまり自分の希望する条件とは異なるブランドへ応募したりしては、その後の長期就労に結び付かない恐れもあります。
アパレル業界へ転職を行う際は、焦らず自分の希望する条件と一致する求人が出るまで待ってから、応募するようにしましょう。
志望するブランドの求人をよく確認する
アパレル業界に転職することを決めた時点で、すでに転職希望先のブランドが決まっている方もいると思います。
アパレルで働いていると、「あそこのブランドかっこいい」「好きなブランドで働きたい」というのは、誰でも思いますよね。
しかし、そのブランドがタイミングよく求人を行っていれば良いのですが、そうではないことも考えられます。
希望するブランドが求人を行っていない場合は、特に求人が多い時期などに求人情報を確認し、そのブランドの求人情報が出ていないかをしっかりと確認するようにしましょう。
アパレル専用の転職エージェントを必ず使う
アパレル業界に転職を行う場合には、アパレル専用の転職エージェントを活用するという方法もあります。
このアパレル専門の転職エージェントへの相談は無料です。
エージェントに相談すると、転職希望者の転職先への希望などについて親身になって相談に乗ってくれ、希望に沿った転職先の紹介を行ってくれます。
また、転職を行う際に必要な履歴書などの必要書類の作成指導や、面接対策も行ってくれます。
このように、エージェントを利用することで、一人で転職活動を行う場合よりもより有利な転職活動を行うことができるでしょう。
また、内定を獲得した後も、エージェントは入社日や初任給の交渉まで行ってくれます。
アパレル専門の転職エージェントを利用することで、上記のようなさまざまなメリットがあるため、アパレル業界への転職を行う際はぜひ一度相談してみることをお勧めします。
アパレル業界で転職するならアパレル専用の転職サイトがおすすめです。
アパレル業界に熟知しています。年間6000件以上の転職実績や非公開求人がありますので、あなたにあったブランドを選べます！
ぶっちゃけ条件のいい求人って、こういう求人サイト利用しないと見つからないです。なので、無料で使えるので非公開求人で今よりもいい条件で働きましょう！
実は僕もアパレルで転職したのですが、初月から25万円稼げました。高時給1,500円以上の求人も多く、未経験でも転職できます。
対応も良くとても満足しているので、めっちゃおすすめです！
※完全無料 お断り自由
