どうも！
笑ってトラベルの
なかじです。
世の中には、
ブラック企業が
たくさんあります。
もし、これから紹介する
9つの特徴に当てはまるのなら、
さっさと辞めたほうが
いいかもしれません。
有給休暇が使えない
有給が使えないって
企業はめちゃくちゃ多いです。
僕も昔働いていた
会社で有給使えなかったです。
有給使えないとか
マジであり得ないです。
「有給休暇の意味わかってる？」
って思いました。
結局辞めましたが、
辞める時も有給休暇使えなかったです。
ドカタで僕が足を
骨折したことがあって、
労災だったのですが、、、
なぜか仕事を復帰した際に、
残りの数日を労災ではなく、
俺の公休を使われたんです。
そこを有給にしてほしい！
っと言ったのですが、
有給使えず、、、
仕事で骨折して、
それで休んで有給使えないとか
ヤバいですよね。
なので、仕方がなく月6日しかない
公休を使いました。
その時2日使ったので、
1か月の休みが4日
しかありませんでした。
体力仕事なので、
その月はとても辛かったです。
有給使えないって人
結構多いと思います。
そんな会社は辞めましょう。
いるだけ時間の無駄ですし、
企業としてそれはグレーです。
そういう会社にいては、
いつ捨てられてもおかしくないです。
有給というと、
フランスは1年のうち1か月くらい
有給を使うらしいです。
当然、仕事は止まりますが、
それでいいらしいです。
フランス人のようになれとは
いいませんが、
有給使えずに消滅するのは
あり得ないと思います。
有給使えれば、
旅行とか行けますよね？
土日に合わせて有給使えれば、
海外旅行にも行けます。
年3回くらい、
海外に行けるんです。
有給使える企業と
使えない企業では、
大きな差です。
もし、有給使えない会社に
いるのなら辞めてしまいましょう。
厚生年金・社会保険ではない
企業によっては、
厚生年金・社会保険ではない
ところがあります。
株式会社である以上。
それは義務なんですけど、、、
こういう会社って
めっちゃ多いです。
僕もペンキ屋をやっているときは、
厚生年金・社会保険では
なかったです。
一応正社員なのですが、、、
ぶっちゃけ、
年金と保険入ってないって、
正社員の意味ないです。
もちろん、
退職金もないので、、
同じ仕事内容なら、
年金と保険があるほうが
いいですよね。
もし、現場仕事などで
年金と保険がないのなら、
転職を考えましょう。
パワハラがヤバい
パワハラって
経験したことありますか？
僕はあります。
1度もやってないこと、
教えてもらってないことが
できなくてキレられるって
ことよくありました。
これって、
防ぎようがないんですよね。
毎日怒られていたので、
仕事中の会話は
「わかりました」「すみません」
しかしゃべらなかったですｗ
そして、その内容は、
「わかりました」2割
「すみません」8割
でした。
マジでつらかったですし、
「絶対辞める！」って
こころに誓いましたねｗ
一緒に働く人って
めっちゃ重要です。
メンタルやられると
人生狂ってしまう
可能性があるので、、
パワハラがひどいなら
すぐに辞めましょう。
うつ病になる人がいる
そして、メンタルがやられると
うつ病になる人がいます。
僕はうつ病になったことないですが、
上司の顔を見ると
ゲロ吐きそうになったことは
あります。
うつ病の人は、
これよりも
もっとつらいんだろうなって
考えると、、、
めっちゃ同情します。
うつ病になると、
数年だめです。
人生で数年仕事できないって、
結構その後のダメージデカいです。
退職して、
社会復帰するまで
時間がかかります。
最悪の場合、
復帰できないって
こともあります。
うつ病になって
からでは遅いです。
仕事場でうつ病で
休職中で休んでいる人がいる場合は
転職を考えましょう。
過労死がいる
あまりいないと思いますが、
過労死するケースって
あります。
電通とかが有名ですよね。
仕事で残業が多くて
「ストレスで自殺」
これってありえないです。
しかも、過労死が出ても
対して改善されないじゃないですか。
もし、過労死がいる企業に
勤めている方は
辞めた方がいいかもです！
特に、大きな企業に多いので、
気を付けてください。
辞めさせてくれない
会社っていつでも辞めれるんですけど、
辞めさせてくれないって
結構多いです。
辞めるタイミングって
法律的には
いつ辞めてもオッケーです。
最低2週間ってなっていますが、
引継ぎとかありますので、
そこは100歩譲ってもいいでしょう。
でも、最低2か月前に
言えば辞めれるはずです。
人がいないから辞めれないって
会社多いんですけど、、、
「知らねえよ」
って話です。
人がいないのは
僕たちは関係ないです。
会社が人材を確保できないのが
原因です。
僕たちには関係ないんです。
辞めれないのはありえません。
僕だったら辞めたくても
辞めれないんだったら
バックレてでも辞めます。
仕事って人生です。
1日8時間。
週5日働くので、
人生のほとんどを
仕事に使います。
なので、
あなたの将来の役に
経たない仕事をしている
時間ってもったいないです。
見切りをつけた
仕事をだらだら
やっていても
無駄です。
さっさと辞めて
しまいましょう。
もし、あなたの会社で
辞めたくても辞めれない人が
いる場合はヤバいです。
会社に殺されるような
ものです。
人生を棒に振るような
ものなんです。
そういう会社で働くことは、
リスクでしかありません。
なので、、、
仕事のスキルがつかない
できる限り見切りをつけて、
早く辞めるようにしましょう。
仕事のスキルがつかない
そして、いろいろ解説しましたが、
仕事のスキルがつかないのは
致命的です。
大手サラリーマンも
クビになる時代です。
なので、中小企業は、
いつクビになるか
わかりません。
仕事のスキルがつかないと、
仕事をクビになったときに
就職先が見つかりません。
基本クビになるのは、
パフォーマンスの悪い、
40、50代です。
スキルがつかない仕事って
誰でもできる仕事のことです。
工場とかって
ぶっちゃけ誰でも
できます。
40、50代の
給料が高い人材よりも、
若くて給料の安い人を
雇った方がいいですよね？
基本会社は、
従業員のことを
駒としか思ってません。
会社が回って
利益が出れば、
別にあなたではなくて
いいんです。
誰でもいいんです。
なので、いつクビに
なってもいいようにしてください。
そのためには、
スキルのつく仕事を
してください。
社歴ではなく、
スキルをつみたてるんです。
スキルがあれば、
再就職できます。
手に職をつけるんです。
スキルをつければ、
どうにでもなります。
でも、スキルがないと
どうすることも
できません。
もしあなたが、
50歳になって
クビになったら
どうでしょうか？
自信を持って
「再就職できる！」
って人は問題ないです。
でも、
「再就職できない」って
人はヤバいです。
会社はいつ
あなたをクビに
するかわかりません。
なので、会社に依存するのではなく、
自分で今後も稼げる
スキルをつけるように
してください。
働いて楽しくない
そして、やっぱり
最後はこれかなって
思います。
さっきも言いましたが、
仕事は人生そのものです。
仕事が楽しい人は、
人生が充実します。
そして、仕事に夢中に
なれるので
稼げます。
なので、
いい循環で
人生が回っていきます。
楽しいから
仕事頑張る。
仕事を頑張れるから、
給料が高くもらえて、
人生が充実するんです。
でも、
仕事がつまらない人は
いやいや仕事をやります。
これだと悪い循環です。
いやいや仕事をやるので、
頑張れない。
頑張れないから
給料が上がらない。
給料が上がらないから、
人生がつまらないって
ふうになります。
働いて楽しくないってことは、
人生がつまんないって
ことなんです。
せっかく働くなら、
あなたがやりたい仕事。
楽しいって
思える仕事をやるように
してください。
そうすれば、
今よりも
人生はめちゃくちゃ
充実します。
追伸：
これらに
当てはまる会社に
勤めている方は、
退職してください。
ろくな会社では
ありません。
あなたの人生を
台無しにしない前に。
うつ病などの
手遅れにならない前に。
退職しましょう！
仕事なんて
いくらでもあります。
あなたの体や心を
大事にしてあげてください。